Descrição do serviço

Com o mercado cada dia mais voltado para a internet, e seus funcionários olhando para o problema de não ser demitido por conta da pandemia, o foco aos resultados passaram a ser muito mais desafiadores. Cada vez mais grandes empresas procuram profissionais que atuam diretamente nas motivações e propósitos da equipe tirando o melhor dela e gerando os melhores resultados. Para isso o papel de um Coach é de suma importância. Como funciona o Coaching em Grupo? O objetivo é em uma turma reduzida e trabalhar muito além da metodologia (planejamento e cronograma). Sem recursos emocionais para criar uma base sólida e permitir a execução do planejamento, a trajetória pode se tornar mais árdua e longa. O objetivo então será através de sessões em grupo prático, utilizando dinâmicas e ferramentas, dar a devida atenção a temas muito importantes, tais como ansiedade, disciplina, desânimo, motivação, foco etc. Nesses encontros online ou presencial, aplicaremos diversas ferramentas de gestão de pessoas e outras próprias desenvolvidas para o processo de coaching. O resultado será um aprendizado gerado em função do fruto desta experiência, podendo ser compartilhado com os demais presentes. Tudo, claro, sempre guiado e supervisionado. Além disto, a interação com pessoas que estão passando por situação semelhante gerará empatia e compreensão, tendo como resultado a melhoria, e gerando motivação uns com os outros. Em cada encontro será trabalhado um conjunto temático único, mesclando teoria e prática com a experiência pessoal dos participantes sempre guiada pelo Coach. Ao final de cada encontro cada coachee receberá uma tarefa relativa ao tema que fora trabalhado recebendo feedback na sessão seguinte. Sessões Temáticas que abordarão temas como: Disciplina, ansiedade, crenças, planejamento, determinação, superação, cobrança, gestão do tempo, dentre outros.

Política de Cancelamento

Compromisso com o Grupo: Como coach, estou comprometido em fornecer suporte e orientação a todos os membros do grupo. Espero que cada participante também se comprometa em contribuir positivamente para o ambiente do grupo e respeitar os outros membros. Confidencialidade: Assim como no coaching individual, a confidencialidade é fundamental no coaching em grupo. Tudo o que for compartilhado durante as sessões permanecerá confidencial entre os participantes, a menos que haja uma preocupação de segurança imediata. Participação Ativa: Encorajo todos os membros do grupo a participarem ativamente das sessões, compartilhando suas experiências, desafios e sucessos. Quanto mais você se envolver, mais você irá se beneficiar do processo de coaching em grupo. Respeito Mútuo: É importante que todos os membros do grupo se tratem com respeito e empatia. Isso significa ouvir atentamente as opiniões dos outros, evitar interrupções e oferecer apoio e encorajamento quando necessário. Frequência e Pontualidade: A frequência regular às sessões é essencial para o progresso individual e do grupo como um todo. Peço que todos os participantes estejam presentes e pontuais às sessões agendadas, a menos que surja uma circunstância excepcional. Feedback Construtivo: Valorizo muito o feedback dos participantes para garantir que as sessões de coaching em grupo atendam às necessidades e expectativas de todos. Encorajo os membros do grupo a compartilharem suas opiniões e sugestões para que possamos melhorar continuamente. Essa é a minha política básica em relação ao coaching em grupo. Estou aqui para apoiar o crescimento e desenvolvimento pessoal de cada membro do grupo.

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